À propos de nous

Cannabis NB est une société d’État et le premier détaillant de produits à base de cannabis du Nouveau-Brunswick. Nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience d’achat sûre, fiable et agréable. Dans le cadre de notre expansion et de notre évolution, nous recherchons un Spécialiste principal de la chaîne d’approvisionnement rejoindre notre équipe et diriger notre stratégie de gestion des catégories, afin de stimuler la croissance de l’entreprise et d’offrir une expérience client exceptionnelle.

Notre objectif :

Offrir une expérience client de classe mondiale fondée sur la connaissance, l’attention et la sécurité.

Notre mission :

Donner accès à des produits dont la qualité est garantie, tout en responsabilisant les clients grâce à des échanges constructifs et à des informations précises.

Notre mandat :

Contribuer à l’éducation du public et à la réduction des risques en encourageant une consommation socialement responsable du cannabis dans toute la province.

À propos du poste:

Le spécialiste principal de la chaîne d’approvisionnement est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie globale de l’entreprise en matière de chaîne d’approvisionnement. Ses principales missions porteront sur la planification de la demande, les prévisions, la gestion des stocks, le réapprovisionnement et la répartition. Le titulaire du poste définira les objectifs de stock et les indicateurs clés de performance (KPI) relatifs au niveau de service, dirigera les processus de prévision et de planification de la demande, et optimisera les stocks sur l’ensemble des sites. L’objectif est de garantir que l’entreprise soit en mesure de répondre efficacement à la demande des clients. Le titulaire du poste travaillera également en étroite collaboration avec les fournisseurs, les entrepôts, les partenaires de distribution et les équipes internes afin d’identifier et de résoudre les contraintes d’approvisionnement et d’améliorer la performance globale de la chaîne d’approvisionnement. Une collaboration étroite avec les équipes chargées des opérations de vente au détail, des finances et des catégories de produits sera essentielle pour garantir que les plans d’approvisionnement s’alignent sur les objectifs commerciaux plus larges.

Rattaché au directeur de catégorie, le/la spécialiste senior de la chaîne d’approvisionnement jouera également un rôle important dans l’analyse et l’amélioration des performances de la chaîne d’approvisionnement. Cela inclut le suivi des performances des fournisseurs, des niveaux de stock, des niveaux de service et de la précision des prévisions. Le titulaire du poste identifiera et atténuera les risques liés à la chaîne d’approvisionnement et élaborera des plans d’urgence si nécessaire. Il/elle mènera également des initiatives d’amélioration des processus et d’automatisation afin de renforcer les prévisions, le réapprovisionnement et la gestion des stocks.

Principales responsabilités :

•    Stratégie de la chaîne d’approvisionnement : Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de chaîne d’approvisionnement visant à améliorer les performances opérationnelles, les niveaux de service et l’efficacité. Suivre les indicateurs clés de performance (KPI), analyser les tendances et recommander des améliorations de processus, tout en collaborant avec les parties prenantes pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
•    Planification et prévision de la demande : Diriger la prévision et la planification de la demande pour l’ensemble des catégories et des références (SKU), en améliorant continuellement la précision des prévisions tout en gérant les scénarios de demande, les risques et l’évolution des besoins de l’entreprise.
•    Stratégie et optimisation des stocks : Définir des objectifs de stock, des politiques, des stocks de sécurité et des paramètres de réapprovisionnement afin d’optimiser la productivité des stocks, de minimiser les excédents et les stocks obsolètes, et de trouver un équilibre entre la disponibilité des produits et l’investissement en stocks.
•    Réapprovisionnement, allocation et distribution : Piloter les stratégies de réapprovisionnement et d’allocation à l’échelle du réseau de magasins, en partenariat avec les fournisseurs, les entrepôts et les prestataires de distribution, afin d’équilibrer les stocks, de surveiller les flux de produits et les performances de livraison, de maintenir les niveaux de service et d’atténuer les contraintes d’approvisionnement.
•    Analyse de la chaîne d’approvisionnement et planification interfonctionnelle : Élaborer et exploiter des rapports, des tableaux de bord et des analyses prospectives pour identifier les tendances et les opportunités, tout en collaborant avec les équipes chargées des catégories de produits, des opérations de vente au détail et des finances afin d’aligner les plans d’approvisionnement sur les objectifs commerciaux plus larges.
•    Gestion des risques et amélioration continue : identifier et atténuer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement, élaborer des plans d'urgence et piloter des initiatives d'amélioration et d'automatisation des processus visant à renforcer la continuité de l'approvisionnement, à améliorer l'efficacité opérationnelle et à générer des avantages financiers et commerciaux mesurables.

Quelles sont les qualités requises pour réussir ?
•    Licence en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe. Une certification professionnelle en chaîne d’approvisionnement (par exemple, SCMP, CPIM, CSCP) serait un atout.
•    Au moins 5 ans d’expérience dans la chaîne d’approvisionnement, la planification de la demande, la gestion des stocks, le réapprovisionnement ou des fonctions connexes, avec une expérience dans la direction ou l’encadrement d’équipes interfonctionnelles.
•    Solides connaissances en planification de la chaîne logistique, notamment en matière de prévision, d’optimisation des stocks, de réapprovisionnement, d’allocation, de distribution et de gestion des fournisseurs.
•    Esprit stratégique et analytique, doté d’un sens aigu des affaires et de la capacité à transformer les données en décisions commerciales concrètes.
•    Solides compétences en matière de leadership, de communication et de capacité à influencer, ainsi que la capacité à collaborer avec les équipes des catégories de produits, des opérations de vente au détail, des finances, des fournisseurs et d’autres parties prenantes.
•    Esprit orienté vers la résolution de problèmes, la prise de responsabilités et l’amélioration continue, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes dans un environnement en constante évolution.
•    Maîtrise avancée d’Excel, de Power BI, de Microsoft D365 et de l’analyse de la chaîne d’approvisionnement, avec une expérience dans l’élaboration de rapports et l’utilisation des données pour améliorer les performances.
•    Solides compétences en gestion de projet et en amélioration des processus, avec une expérience dans l’identification des risques, l’élaboration de solutions et l’obtention de résultats mesurables.

Pourquoi nous rejoindre ?
•    Fourchette salariale : 80 226 $ - 93 044 $
•    Congés maladie, congés payés au prorata, temps dédié au bien-être et régime de retraite avantageux.
•    Opportunités de développement professionnel, notamment des formations et un accompagnement favorisant l’apprentissage continu et l’évolution de carrière.
•    Possibilité de travailler avec une équipe diversifiée de professionnels dans un secteur dynamique et en pleine évolution.
•    Une chance de contribuer au développement d’une organisation en pleine croissance, engagée à offrir une expérience client de grande qualité.

Conditions de travail
•    Être âgé d’au moins 19 ans.
•    Être disposé à se déplacer vers les sites de Cannabis NB dans tout le Nouveau-Brunswick pour assister à des réunions et à des événements, selon les besoins.
•    Certains événements peuvent avoir lieu en dehors des heures normales de travail ou le week-end.
•    Poste à distance (le candidat doit résider au Nouveau-Brunswick au moment de l’embauche).
•    Disposer d’un espace de travail dédié à domicile et d’une connexion Internet haut débit fiable.
Compétences linguistiques
•    Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral (le bilinguisme français-anglais est considéré comme un atout).

Comment postuler 
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre système de candidature en ligne. 
https://www.cannabis-nb.com/recruitment 

Les candidats retenus pour la suite du processus participeront à un processus de sélection axé sur les compétences et pourront être amenés à passer des évaluations supplémentaires. 

Cannabis NB est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à refléter la diversité des communautés que nous servons et nous nous efforçons de maintenir un environnement inclusif où les employés se sentent en sécurité, respectés et soutenus.